保护员工权益，关爱员工发展-pg电子app下载

通联支付自成立以来，一直坚持“以人为本”理念，重视和关怀员工发展，依法维护员工权益，促进员工能力提升，保障员工健康安全，做负责任的雇主。

在保障员工基本权益方面，通联支付秉承公平公正原则选贤任能，依法与员工签订劳动合同，缴纳社会保险，杜绝就业歧视，聘用残疾员工，关爱女性员工，切实保障员工基本权益。

在保护员工职业安全方面，通联支付积极倡导快乐工作、健康生活的理念，为员工缴纳医疗保险，定期安排员工体检，开展有益身体健康的员工活动。

在促进员工发展方面，通联支付通过制定员工职业发展培养方案、开展专业培训、内部竞聘等方式，畅通员工晋升渠道，培养员工专业技能，促进员工全面发展。

——针对不同职级员工开展专业、管理技能培训。

——在职场设健身房，举办各类活动，保障员工健康。

——开展内部招聘、竞聘，畅通员工发展晋升渠道。

——在职场设爱心妈咪小屋，开展各类女性关爱活动，关怀女员工身心健康。